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ley de transparencia salarial obligatoria

¿Qué es la ley de transparencia salarial obligatoria?

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La ley de transparencia salarial obligatoria es el nombre con el que se ha denominado a una nueva obligación impuesta a las empresas desde la Unión Europea. Esta norma – en realidad aún no es una ley en el sentido estricto del término – deberá ser incorporada a las legislaciones nacionales en un plazo inferior a un año.

Está prevista en la recientemente aprobada Directiva UE 2023/970, publicada en el DOUE el 17 de mayo de este año. Y obligará a los empresarios a  en todas las ofertas de empleo se informe a los candidatos del salario correspondiente al puesto ofertado. Y a algunas otras cosas.

Objetivos de la Directiva

Entre las razones aducidas para esta nueva obligación, lo que se pretende es reforzar la igualdad retributiva. Y la manera de conseguirlo pasaría por imponer a las empresas ese nuevo deber de transparencia en sus ofertas salariales. Todo ello con el fin último de expandir y hacer efectivo  el principio de igualdad entre hombres y mujeres en sus retribuciones a igual trabajo.

Cómo pueda afectar esto al poder de organización del empresario para gestionar sus propios equipos y recursos, reconocido por la mayoría de las legislaciones nacionales, sin embargo, es  otra cuestión . Y parece no haber sido objeto de una atención preferente. En Gesfinsa, como asesoría de empresa en Gijón, percibimos cierta preocupación por parte de los sectores productivos de pymes y autónomos a la hora de verse afectados por una nueva obligación hasta ahora no contemplada. Para saberlo, sin embargo, habrá que esperar a la aprobación de la ley o disposición reglamentaria que concrete estas obligaciones y establezca las eventuales sanciones en caso de incumplimiento

No obstante, la implantación de esta Directiva de transparencia salarial obligatoria aportaría beneficios también al empresario, según se dice. Entre ellos facilitar la evaluación y la comparación del trabajo, ofreciendo herramientas o métodos de análisis simplificados a la hora de valorar la productividad y en materia de competencia competitiva.

Plazos

Como toda normativa comunitaria, corresponde a los estados miembros de la UE dictar las normas correspondientes en aplicación de sus previsiones en el ámbito de la legislación nacional de cada país. No obstante existe un plazo para hacerlo. El plazo de transposición termina el 7 de junio de 2026 y se pretende que, como fecha límite, el 7 de junio de 2031 los Estados miembros de la UE deberán haber informado ya sobre el cumplimiento de esta Directiva.

La Directiva UE 2023/970 se aplicará a los empleadores tanto del sector público como del privado, a los trabajadores con contrato de trabajo o relación laboral y a todos los solicitantes de empleo.

Obligaciones que impone a los empresarios

Deber de información

A partir de su entrada en vigor, todo demandante de empleo tendrá derecho a reclamar información acerca del salario inicial y de las disposiciones del convenio colectivo de aplicación. La obligación de facilitar esta información recaerá sobre la empresa que oferta el puesto para el que el haya aplicado el candidato.

Garantía de neutralidad

También se introducirá la obligación de garantizar la neutralidad en términos de género tanto de las vacantes como de las denominaciones de los puestos ofertados. Tampoco se permitirán preguntas sobre el historial retributivo del candidato.

Transparencia salarial obligatoria

La citada Directiva también establece que los empleadores deberán proporcionar información acerca del nivel retributivo medio e individual, clasificados por sexo, dentro de las categorías de aquellos que realicen el mismo trabajo o un trabajo de igual valor. Dicha información deberá proporcionarse por escrito y de forma que sea accesible a los solicitantes.

Información que deberá aportar la empresa

Estas serían, en resumen, las informaciones que deberán preparar y presentar las empresas:

  1. La brecha retributiva de género, es decir, la diferencia entre los niveles retributivos medios de hombres y mujeres de una empresa, en forma de porcentaje del nivel retributivo medio de los trabajadores de género masculino.
  2. La brecha retributiva de género en los componentes complementarios o variables.
  3. La brecha retributiva de género mediana, siendo esta la diferencia entre el nivel retributivo mediano de hombres y el de mujeres dentro de una misma empresa. Al igual que la brecha retributiva de género, se expresa como porcentaje, respecto al nivel retributivo mediano de los hombres que trabajen en la empresa.
  4. La brecha retributiva de género mediana en los componentes complementarios o variables.
  5.  La proporción de trabajadoras y de trabajadores que reciban componentes complementarios o variables.
  6. La proporción de trabajadores y de trabajadoras en cada banda retributiva.
  7. Un desglose detallado por salario o sueldo base ordinario de la brecha retributiva de género, y otro por componentes complementarios o variables.

No parece fácil a primera vista. Y sí algo que bastantes empleadores pueden percibir en su vertiente de sobrecarga de trabajo administrativo y consecuente encarecimiento de los costes salariales.

Protección de los trabajadores y sanciones

Con arreglo a esta nueva normativa se establecen medidas de protección para el trabajador que ejereza estos nuevos derechos. En especial, para asegurarse de que el trato recibido por los trabajadores o sus representantes no pueda ser menos favorable tras haber ejercido sus derechos sobre la igualdad retributiva. Ni por haber ayudado a otra persona a ejercer dichos derechos.

La Directiva indica también que los Estados miembros deberán establecer un régimen de sanciones que sean proporcionadas, efectivas y disuasorias. Estas sanciones se aplicarán a toda infracción de los derechos y obligaciones relacionados con la igualdad de retribución.

Si tienes dudas sobre la aplicación de esta normativa, desde Gesfinsa podemos ayudarte. Somos una gestoría cercana en apoyo de particulares y empresas. Desde tramitar una transferencia de vehículos en Gijón a redactar toda la documentación necesaria para el cumplimiento de estas nuevas obligaciones. Estamos especializados en todo tipo de trámites en la gestión administrativa y damos prioridad al trato cercano. En estas y otras maneras nuestro trabajo es simplificar y hacer lo correcto. Para más información, os animamos a poneros en contacto con nosotros.

 

 

nuevos permisos retribuidos

Los nuevos permisos retribuidos a los trabajadores y otras medidas de conciliaición

Los nuevos permisos retribuidos a los trabajadores y otras medidas de conciliaición 1280 960 Gesfinsa

Los permisos retribuidos y otras medidas de conciliación

En la corriente del frenesí legislativo propio del final de esta legislatura, el Consejo de Ministros acaba de aprobar la nueva normativa sobre permisos laborales que contemplaba el inconcluso Proyecto de Ley de Familia. Entre ellos los nuevos permisos retribuidos a los trabajadores. Al interrumpirse la tramitación legislativa del citado Proyecto de Ley, se ha recurrido nuevamente al instrumento del Decreto Ley, previsto para supuestos de extraordinaria o urgente necesidad. Acaba así de publicarse en el BOE (Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio).

Entre otros aspectos, desligados de esta materia, en el citado decreto se incluyen estos nuevos permisos para facilitar la conciliación laboral y familiar de los trabajadores.  Desde Gesfinsa, como asesoría laboral y de empresa en Gijón os resumimos sus claves principales.

Se introducirá, un permiso parental nuevo, que facilitará a los padres las tareas de cuidado de un hijo o un menor acogido siempre y cuando su edad sea inferior a los 8 años.  Este permiso será flexible, transferible, y su límite serán 8 semanas al año. Puede así utilizarse de forma continua o no y a tiempo parcial. Cabe mencionar que no concederá derecho a ningún tipo de remuneración.

Además, quedará ampliado el derecho a adaptación de la jornada de aquellos trabajadores que tengan a su cargo personas dependientes, siempre y cuando acrediten tener deberes de cuidado para con un cónyuge, pareja de hecho, hijos de más de 12 años, familia con hasta el segundo grado de consanguinidad o cualquier clase de persona dependiente que conviva en el mismo domicilio.

A continuación detallamos jotras situaciones que quedan contempladas por la nueva normativa, empezando por los nuevos permisos retribuidos reconocidos a los trabajodres:

Permisos retribuidos

Permiso de 5 días al año. En este caso, se aumentan los dos días que indicaba la normativa vigente hasta la fecha. Está previsto que puedan acogerse a él los trabajadores en casos de hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario de personas cercanas.

Este permiso se concederá tanto a trabajadores que convivan con la persona que requiera cuidado como a sus parejas de hecho o familiares consanguíneos de la misma hasta el segundo grado.

Permiso de 4 días al año. Se reconoce en situaciones de fuerza mayor, siempre que sea imperativamente necesaria la presencia del trabajador debido a asuntos familiares imprevisibles o urgentes como accidentes, enfermedades, etc. Los permisos de 2 días por fallecimiento del cónyuge, también se aplicarán a las parejas de hecho. Los casos más habituales en los que puede utilizarse son el de la necesidad de acompañar a una cita médica ineludible a un familiar directo o cuidado de hijos enfermos, por ejemplo.

Reducciones de jornada

Reducción de jornada: se concederá a aquellos que deban cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad del cónyuge o pareja de hecho, incluyendo al familiar consanguíneo de la pareja de hecho, en caso de que no existieran familiares con hasta un segundo grado de consanguineidad.

También se amplía el derecho a la reducción de jornada para el cuidado de hijos o personas a cargo con discapacidad que sean menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave, cuando el grado de discapacidad supere el 65%, siempre que esta condición se acredite antes de cumplir los 23 años.

El derecho a la reducción de jornada también se aplicará en los supuestos en que el trabajador deba cuidar de hijos o personas con discapacidad menores de 26 años que tengan alguna enfermedad grave y un grado de discapacidad superior al 65%. Esta condición debe haberse acreditado antes de los 23 años.

Familias monoparentales

En al caso de las familias monoparentales, será el progenitor único el que disfrute de las ampliaciones completas de suspensión del contrato a que tendría derecho una familia con dos progenitores en caso de discapacidad del hijo o nacimientos múltiples.

Consideraciones finales

Estas son algunas de las situaciones a las que deberán enfrentarse los empresarios y autónomos que cuenten con personal asalariado, con la nueva normativa. En caso de duda, siempre recomendamos consultar con el gestor o asesor de empresa. En Gesfinsa ofrecemos este tipo de asesoría laboral a nuestros clientes, ya sean particulares, empresas o autónomos. Además, por supuesto, de asesoría fiscal y contable y todo tipo de gestiones administrativas, desde cambiar de nombre un coche en Gijón a solicitar un aplazamiento en la declaración de la Renta 2023. Acércate y conócenos. Estamos siempre para ayudar.

 

 

 

 

Constitución de Sociedades por Medios Digitales: Una Nueva Era Digital

Constitución de Sociedades por Medios Digitales: Una Nueva Era Digital 768 512 Gesfinsa

Si estás pensando en constituir sociedades por medios digitales, pero te sientes abrumado por la burocracia y los largos procesos que esto implica, aquí te explicamos que puedes hacer. La creación de una sociedad puede ser un camino lleno de obstáculos y complicaciones.

Hay una solución para esto, y es la reciente Ley 11/2023, que ha revolucionado el proceso, permitiendo la constitución de limitada de forma online. Este cambio legislativo significa que puedes crear tu sociedad desde la comodidad de tu hogar u oficina, sin tener que lidiar con la burocracia tradicional.

Esto te dará la satisfacción de ver tu empresa registrada y lista para operar en un tiempo récord. Gracias a la constitución de sociedades por medios digitales, este sueño puede convertirse en realidad.

Te contamos cómo esta nueva legislación puede facilitar tu camino hacia el éxito empresarial.

Ley 11/2023: Digitalización de la Constitución de Sociedades

El Boletín Oficial del Estado (BOE) del día 9 de mayo publicó esta ley, que entró en vigor el día siguiente. La Ley 11/2023, incorpora la «Directiva de digitalización de sociedades».

Esta nueva legislación mencionada permite la constitución de sociedades de responsabilidad limitada de manera completamente digital, con la condición de que las aportaciones de los socios sean económicas. También, facilita las modificaciones que se realicen posteriormente y el registro de sucursales para aquellos solicitantes que sean ciudadanos de la Unión Europea.

La Ley 11/2023 transpone varias directivas de la Unión Europea, incluyendo la Directiva (UE) 2019/1151, que afecta la transformación digital y la digitalización del proceso de constitución de las empresas.

Modificación de la Ley de Sociedades de Capital: Constitución de Sociedades por Medios Digitales

La Ley 11/2023 modifica la Ley de Sociedades de Capital, incorporando varios preceptos con el objetivo de digitalizar el procedimiento de constitución de sociedades.

Esta modificación permite la constitución de sociedades de manera totalmente digital y en línea, así como la realización de actos posteriores, incluyendo la apertura de una sucursal en otro Estado miembro.

La directiva europea es básica y no especifica el sistema o métodos a utilizar. Cada Estado miembro debe crear la estructura jurídica y administrativa que son necesarias para que la constitución de sociedades sea totalmente posible a través de medios digitales.

Constitución Íntegramente en Línea de Sociedades de Responsabilidad Limitada

La norma permite la creación de sociedades de capital de forma online, sin excluir otros métodos legalmente reconocidos. No obstante, excluye de la constitución digital a las sociedades en las que los socios realicen aportaciones no dinerarias al capital.

En la sede electrónica del Ministerio de Industria, se dispone de un modelo de escritura pública y estatutos estandarizados al que se puede tener acceso.

Las aportaciones dinerarias en las sociedades de creación digital deberán realizarse a través de un instrumento de pago electrónico europeo.

Aunque la creación sea electrónica, la escritura pública debe inscribirse en el Registro Mercantil del domicilio social de la nueva sociedad.

Procedimiento de Constitución de Sociedades por Medios Digitales

El procedimiento de constitución de sociedades por medios digitalesse puede realizar sin que los fundadores deban comparecer presencialmente ante un notario. Sin embargo, el notario puede requerir de la comparecencia física del interesado para comprobar su identidad y capacidad.

En resumen, la Ley 11/2023 abre una nueva era en la constitución de sociedades por medios digitales, facilitando la creación y gestión de empresas en el marco de la Unión Europea.

Asesoría Fiscal en Gijón. Renta 2023

Plazos y novedades de la Declaración de la Renta 2023

Plazos y novedades de la Declaración de la Renta 2023 1280 853 Gesfinsa

Los plazos para pedir cita

A partir de hoy día 3 de mayo los contribuyentes pueden pedir cita telefónica y desde el próximo día 25 de mayo se podrá solicitar la cita en las propia oficinas y delegaciones de la AEAT. Quienes no lo hayan solicitado el 29 de junio ya no podrán hacerlo.

Conviene recordar que no tienen obligación de presentar la declaración de la Renta las personas cuyos rendimientos brutos no haya pasado de 15.000 € durante el pasado ejercicio fiscal.

Algunas novedades

Todos los años los contribuyentes se ven sorprendidos con novedades a la hora de hacer y presentar su declaración. Como parte de la tramitación online se introducen nuevos aspectos tendentes a facilitar la comprensión y el uso de estas herramientas. En esta campaña de Renta de 2023 destacta como novedoso la incorporación del denominado «Asistente Virtual de Renta». Se trata de un asistente que permite interactuar con el sistema para solucionar las dudas más habituales a la hora de elaborar su declaración. Esta funcionalidad viene a completar la labor realizada a través del «Informador de Renta» hasta ahora, con el fin de agilizar el acceso a la información buscada en cada ocasión por el usuario y ser más resolutiva en cuanto a los problemas planteados.

¿Me saldrá a devolver este año la declaración?

Las principales novedades de esta campaña son la incorporación del ‘Asistente virtual de Renta’, que complementará el actual ‘Informador’ de Renta para la resolución de las principales dudas de los contribuyentes a la hora de confeccionar su declaración, y la puesta en marcha de toda una serie de mejoras en ‘Renta Web’ para hacer más cómoda y ágil la navegación.

Según las previsiones del portal La Moncloa se prevee que las declraciones presentadas para esta campaña de Renta 2023 superen en 3,4 % las presentadas el año anterior. Este porcentaje se traducirá en un total de casi 22.900.000 declaraciones presentadas según las estimaciones facilitadas por el Gobierno.

En cuanto a las devoluciones, la estimación que realizan las fuentes gubernamentales es que en torno a 13.600.000 declaraciones resulten a devolver para los contribuyentes. Una buena noticia para estos en un clima de presión fiscal creciente y que no hace sino reajustar lo percibido previamente, y en exceso, por el estado por vía de retenciones y pagos a cuenta. Esto quiere decir que el Estado percibe y gestiona anticipadamente ingresos que luego se ve obligado a devolver sin ninguna contraprestación a favor del contribuyente.

Como dato esperanzador, según lo comentado el 60 % de las declaraciones que se presenten saldrán a devolver. Si quieres que no se te escape ninguna deducción y no dejar en manos de un programa tu declaración de la Renta puedes acudir a una asesoría fiscal, laboral y contable como Gesfinsa.

Asesoría fiscal en Gijón para la declaración de la Renta

Te recomendamos hacerlo siempre que tanto en tus ingresos como en tus gastos existan particularidades que merezcan ser examinadas. Lo que ocurre muchas más veces de las que nos imaginamos. Además de liquidar y presentar tu declaración podrás contar con nosotros para otro tipo de gestiones para particulares cómo cambiar de nombre un coche en Gijón por haberlo comprado de ocasión, realizar los trámites necesarios para cobrar una herencia y cualquier otra necesidad administrativa.

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Renta 2023: Cómo aplazar el pago del IRPF

Renta 2023: Cómo aplazar el pago del IRPF o fraccionarlo

Renta 2023: Cómo aplazar el pago del IRPF o fraccionarlo 1280 917 Gesfinsa

En plena campaña de la Declaración de la Renta de 2023 recordamos a todos nuestros clientes y seguidores de Gesfinsa – tu asesoría fiscal en Gijón – cómo aplazar el pago del IRPF en caso de que la declaración resulte a ingresar.

Pago fraccionado del Impuesto de la Renta

La primera opción que se ofrece al contribuyente cuya declaración sale a pagar no es tanto un aplazamiento como un fraccionamiento del mismo.

En este caso, Hacienda permite fraccionar el pago en dos plazos. El primer pago deberá realizarse antes del próximo 30 de junio, coincidiendo con el plazo general de presentación de la Declración de la Renta para 2023. Y debe satisfacer un 60 % del importe de la cuota a ingresar.

El segundo pago de la cuota del IRPF, es decir el 30 % restante puede retrasarse hasta el 6 noviembre de este año 2023.

¿Pago intereses por fraccionar el pago de la Renta 2023?

En el caso anteriormente expuesto, al fraccionar el pago del Impuesto sobre la Renta de las Personas Física, no se exige la prestación de ningún tipo de aval o garantía de solvencia ante la Agencia Tributaria.

Tampoco se devengarán intereses de demora por el tiempo transcurrido hasta completar el pago íntegro.

¿Cómo se solicita el fraccionamiento del pago del IRPF?

Esta opción está habilitada en el formulario de la propia declaración. No obstante si tiene cualquier tipo de duda siempre recomendamos consultar con un asesor fiscal experimentado. En Gesfinsa contamos con una amplia experiencia en presentación de declaraciones de IRPF y otros impuestos en nombre de los particulares. Pues además de asesoría de empresa y autónomos prestamos servicios de asesoría personalizada y directa a cualquier persona.

Aplazamiento del pago del IRPF en 2023

Si el contribuyente precisa aplazar el pago del impuesto y no le es suficiente con la posibilidad de fraccionarlo y aplazar el segundo pago tal y como hemos visto, podrá solicitar un aplazamiento mayor.

¿Cómo aplazar el pago del IRPF en la campaña de la Renta de 2023? En este caso, deberá acudirá a la opción Otras modalidades de pago y efectuar lo que se denomina un reconocimiento de deuda con solicitud de aplazamiento en su propia declaración. Lógicamente si su asesor fiscal es el encargado de presentar su Declaración de la Renta él se encargará de todo y bastará con que le indique la cantidad y el tiempo que desea aplazar el ingreso de la cuota. Hay que tener en cuenta que recientemente se ha aumentado el máximo que es posible aplazar según este procedimiento. Anteriormente, solo era posible realizar el pago aplazado sin prestar ningún tipo de garantía para deudas inferiores a 30.000 €. Desde el pasado día 15 de abril de 2023 se ha elevado a 50.000 € dicho límite. Por encima de él se puede solictar el aplazamiento pero con obligación de garantizar el pago, como veremos.

¿Tiene algún coste solicitar un aplazamiento en el pago de Renta?

Con carácter general sí que tendrá un coste para el contribuyente. A diferencia del pago fraccionado del IRPF, si lo que se solicita es realizar un pago aplazado hay que tener en cuenta que se devengará un interés de demora del 4,0625% anual.

Además si el importe de la cantidad que se quiere pagar de manera diferida en el tiempo y fuera de los plazos legales generales es mayor de 50.000 € entonces será preciso aportar garantías suficientes con arreglos a los requisitos establecidos por la Agencia Tributaria. Hay que tener en cuenta que ese límite que hace necesario garantizar el pago ante Hacienda se computa sumando la cantidad que se quiera aplazar junto con todas aquellas deudas tributarias que el contribuyente tuviera ya aplazadas.

Consulta con tu asesoría fiscal en Gijón y presenta tu Declaración de la Renta 2023

Si le surgen dudas sobre cómo aplazar el pago del IRPF 2023 o quiere solicitar un pago fraccionado por primera vez en, Gesfinsa podemos ayudarle. Porque somos una gestoría administrativa cercana y primamos el trato personal. Realizamos todo tipo de trámites para particulares, desde tramitar la transferencia de un vehículo en Gijón a asesorar, liquidar o presentar la declaración de IRPF en la actual campaña de la Renta de 2023.

Contacta y nos encargaremos de todo, somos profesionales.

nuevas cotizaciones a la Seguridad Social

A quién afecta el aumento de las cotizaciones a la seguridad social

A quién afecta el aumento de las cotizaciones a la seguridad social 956 624 Gesfinsa

Aumento de las cotizaciones a la Seguridad Social

Tanto las empresas, como los trabajadores asalariados y los autónomos verán en los próximos meses como deben pagar más a la Seguridad Social en concepto de sus respectivas cotizaciones. Es cierto que este incremento será progresivo, pero el itinerario previsto no deja lugar a dudas. Cada vez habrá que pagar más. Esta es una de las consecuencias de la normativ aprobada una vez más por al vía de urgencia mediante el Real Decreto-Ley 2/2023 publicado el pasado 17 de marzo en el Boletín Oficial del Estado.

Para empezar, las empresas que acojan a alumnos en prácticas estarán obligadas a cotizar por ellos aún cuando se trate de prácticas no remuneradas.  Esta obligación entrará en vigor el próximo 1 de octubre de 2023 imponiéndose una cuota a pagar por la empresa de 2,36 euros diarios por contingencias comunes y de 0,29 € por contingencias profesionales. Algo que, sin duda, hará que muchos empresarios empiecen a cuestionarse los beneficios de acoger a alumnos en prácticas para complementar sus procesos formativos generalmente carentes de una formación práctica aplicada que les permita enfrentarse al exigente mercado laboral.

Nuevas cotizaciones a la Seguridad Social por trabajadores asalariados

Además, desde el próximo año 2024 las empresas tanto grandes como pequeñas verán aumentadas las cotizaciones que deben pagar a la Seguridad Social. Empezando por un aumento del 0,6 % que irá creciendo hasta alcanzar el 1,2 en 2029, en concepto del llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (o MEI). Un gasto que se hace recaer sobre las empresas y también sobre los autónomos creadores de empleo para afrontar la comprometida situación de la caja destinada al pago de las pensiones actuales y futuras.

Desde ese momento se producirá también un aumento en las bases máximas de cotización para los trabajadores con mayores salarios. Y a partir de 2025 se introduce en virtud del citado Real Decreto-Ley un nuevo concepto de cotización. Es la llamada «Cotización Adicional de Solidaridad». Una obligación de cotizar para la empresa y para el trabajador que se impone cuando el trabajador perciba en sus retribuciones un importe mayor a la base máxima de cotización que se fija anualmente. Esta nueva cotización operará por tramos y viene a penalizar o a gravar la existencia de personal asalariado en la empresa con los salarios más altos.

¿Más cotizaciones, menos empleo?

Recordemos que estas medidas han encontrado una fuerte oposición desde los sectores empresariales que consideran que, en muchos aspectos se está imponiendo lo que llaman un gravamen a la contratación del talento. Pues serán los profesionales más cualificados y mejor retribuidos quienes deberán afrontar este aumento. También se ha criticado que se regule por la vía de urgencia un sistema que establece obligaciones para los próximos años e incluso décadas. Sea como sea los empresarios que cuenten con su propio gestor o asesor laboral y de Seguridad Social ya están empezando a plantear sus dudas acerca de cómo les van a afectar estos cambios.

Desde Gesfinsa, podemos asesorar a las empresa y autónomos acerca de cómo y en qué grado les van a afectar todas estas reformas. Nuestro clientes son tanto Pymes como trabajadores autónomos y estamos especializados también en la gestión administrativa a particulares. Nuestra vocación de servicio es siempre apoyar y acompañar a nuestros clientes en sus trámites ante las distintas administraciones. Desde la liquidación de un impuesto trimestral hasta la gestión de transferencia de vehículos en Gijón y el resto de Asturias.

Puedes contactar con Gesfinsa para descubrir un equipo humano y profesional consciente de la importancia del trato directo y la eficacia en todos los servicios a empresas y particulares.

asesoría para autónomos

Asesoría para autónomos y nuevo sistema de cuotas en 2023

Asesoría para autónomos y nuevo sistema de cuotas en 2023 956 624 Gesfinsa

¿Cómo te afecta el nuevo sistema de cotización de los autónomos?

Como ya saben la mayoría de los autónomos, existe un nuevo sistema de cotización que ha entrado en vigor desde el 1 de enero de 2023. Como asesoría para autónomos en Gijón en Gesfinsa ayudamos a todos nuestros clientes en esta nueva situación. Y ya nos hicimos eco en su día de las consecuencias de esta posibilidad de cambiar las cuotas de autónomos en 2023 y en los años posteriores. Y de la subida de cotizaciones que ello implica. Vamos a repasar como afecta a los autónomos ya dados de alta y a los que inicien su actividad a partir de ahora, este nuevo modo de cotizar.

Lo primero a recordar es que el nuevo sistema de cotización para los autónomos se fundamenta en el rendimiento neto de cada negocio. O sea contempla los ingresos reales para establecer las cuotas mínimas y máximas por las que se deberá cotizar.

La previsión de ingresos anuales

La primera obligación que esto supone es la de que cada autónomo tenga que presentar una previsión de ingresos anuales. Algo nada fácil teniendo en cuenta las fluctuaciones del mercado en muchos sectores. Y la incertidumbre que planea sobre muchos negocios. Cualquier asesor de autónomos sabe que las previsiones – especialmente las de ingresos – solo se aproximan a la realidad final en un contexto de economía estable.  O bien en negocios muy consolidados o en trayectoria ascendente en su facturación. Y así y todo pueden fallar. De todas formas, eso también está previsto en el nuevo sistema.

Las nuevas cuotas de autónomos para 2023

La idea del nuevo sistema es que este se vaya implementando progresivamente. Es decir, además de ser progresivo porque las cuotas, o sus límites, irán en proporción a los ingresos efectivos, estos límites irán variando cada año hasta 2025. Para que quien más gane pague más, en teoría. No parece descabellado, pero fácil, tampoco. En definitiva, por muchas tablas que se publiquen, se complica el cálculo de la cuota de autónomos para 2023 y años sucesivos. Los autónomos suelen estar centrados en la productividad de su negocio y agradecen poder realizar un cálculo de costes de manera sencilla. Y las cuotas son un coste ineludible y que condiciona su política de precios y productividad.

Ahora sin embargo se han establecido 15 tramos de cotización diferentes. Desde un mínimo de 230 €  hasta 500 € mensuales para este año. Aunque, como hemos dicho, las cuotas se irán modificando año a año. A la baja en aquellos tramos que obtengan menor beneficio y al alza en el caso contrario. De esta forma se priva de libertad al autónomo para cotizar por lo que el considere oportuno, especialmente si quiere cotizar más que al antigua base mínima de cotización.

El cambio de los tramos de cotización

La posibilidad de cambiar lo que se cotiza por autónomos en 2023 hasta 6 veces no hace sino añadir complicación al asunto. En teoría, estos cambios deberían permitir ajustarse a la marcha real del negocio. Y cotizar por los beneficios que realmente se vayan obteniendo. En la práctica impone nuevas obligaciones al autónomo, al tener que estar pendiente de ir cambiando su cuota. Para eso, deberá recurrir en la mayoría de los casos a su asesor de empresas. Contar con una asesoría especializada en autónomos ya no es una opción. Ni siquiera para aquellos autónomos que asumían directamente la carga de llevar toda su contabilidad y gestión de impuestos sin recurrir a una asesoría fiscal o contable. Ahora tendrán más deberes y más cálculos que realizar.

¿Cómo se compensa la diferencia entre lo cotizado y los rendimientos obtenidos en cada ejercicio?

Para terminar de hacerlo aún más complicado, cuando las previsiones de ingresos fallen y los cambios de cuota realizados no se ajusten a los resultados del negocio habrá que compensar. Es decir, el autónomo que haya pagado de menos deberá hacerlo y si ha sido de más tendrá derecho a una devolución. El problema es que esta liquidación se realizará por la vía de la declaración de IRPF de cada ejercicio. Algo que como todo sufrido contribuyente sabe, no se liquida hasta junio del año siguiente en cada ocasión.

¿Cuánto tengo que pagar de autónomos en 2023?

Según las tablas publicadas de tramos de cuotas para autónomos en 2023, suponen importantes cambios respecto a la situación anterior. Así, por ejemplo, los que obtengan un rendimiento neto por debajo de 670 € deberán pagar una cuota de 230 €: Y, a su vez,  a los autónomos con rendimientos superiores a 6.000 € les corresponderá una cuota de 500 €.

Según estas tablas, aquellos autónomos que tengan un rendimiento de menos de 1.300 € pagarán una cuota inferior a la que venían abonando. Por el contrario, los que ganen más de 1.300 € verán aumentada su cuota. Y esto solo es el principio, como comentábamos.

Consulta con tu asesoría para autónomos

Si quieres racionalizar las cuotas dentro de los límites establecidos te aconsejamos consultar con tu asesoría para autónomos. En Gesfinsa, podemos ayudarte. Con este y muchos otros trámites. Tanto en gestiones para empresas como para particulares, queremos ser tu asesoría de confianza. Desde recurrir una multa a solicitar una subvención como las del Kit Digital, o gestionar la transferencia de vehículos en Gijón o el resto de Asturias. Confía en profesionales que están acostumbrados a trabajar con personas. Llámanos o contacta con nosotros.

cómo hacer la transferencia de vehículos en Gijón

¿Qué tengo que saber sobre cómo hacer la transferencia de un vehículo?

¿Qué tengo que saber sobre cómo hacer la transferencia de un vehículo? 956 624 Gesfinsa

Cambiar de nombre un coche de forma segura

A la hora de comprar un coche de segunda mano es imperativo realizar el camibo de titularidad del vehículo. Esto significa, en términos coloquiales, poner los papeles a nombre del nuevo propietario del coche, furgoneta o cualquier otro vehículo que cambie de manos. Lo primero es necesario realizar un contrato de compraventa legalmente válido. En él se deberá identificar debidamente al comprador y el vendedor así como al vehículo, precio convenido, forma de pago y fecha y hora de la entrega. Si quieres vender un coche de segunda mano entre particulares te aconsejamos acudir a una gestoría especializada desde el momento mismo de la redacción del contrato. Y si quieres comprar un coche de ocasión también podemos revisar el contrato. En Gesfinsa encontrarás una asesoría especializada en transferencias de vehículos en Gijón y toda Asturias. A continuación apuntamos algunas consideraciones interesantes sobre cómo hacer la transferencia de un vehículo y trámites relacionados con la misma.

¿Hay plazos para realizar la transferencia de un coche tras la compraventa?

Sí. Existen unos plazos. En primer lugar hay que destacar que la obligación de realizar el cambio de nombre de un coche o cualquier otro vehículo es del comprador. Aunque a veces el vendedor pueda asumir los gastos derivados de tramitar la transferencia del vehículo como parte de las condiciones de la venta e impulsar las gestiones. El plazo para hacerlo es de 30 días desde la entrega del vehículo.

¿Qué utilidad tiene la notificación de la venta a tráfico?

Como la obligación de hacer la transferencia depende del comprador es muy recomendable para el vendedor notificar la venta en cuanto esta tenga lugar. Para esto no es necesario que ya esté hecha la  transferencia por el comprador. Y de esta forma el vendedor evita que le sigan llegando las multas por radares u otras infracciones, por ejemplo.

Para poder notificar válidamente la venta el vehículo no puede estar de baja ante Tráfico, ni siquiera de forma temporal.  Y tampoco podrá tener  pagos pendientes por el Impuesto de Circulación ni sanciones pendientes de pago no relacionadas con la conducción. Aquí hay que tener mucho cuidado con las cargas y gravámenes que puedan pesar sobre el vehículo. Pues si tiene algún embargo o anotación en el Registro de Compraventa de Bienes Muebles como la reserva de dominio no será válida, en principio, la notificación de venta sin más. Esto quiere decir que el coche puede tener cuotas pendientes de pago, por ejemplo, a su anterior propietario o vendedor y, en algunos casos, que puede tener prohiblida su venta a terceros en tanto no se satisfagan.

Si existen prohibiciones de disponer anotadas solo si el anterior propietario o vendedor autoriza expresamente la venta podrá esta realizarse válidamente. En el caso de los embargos por deudas impagadas anotados sobre el vehículo (por falta de pago de multas o sanciones, por ejemplo, o por cualquier otra deuda) será preciso que el nuevo comprador confirme por escrito que está informado de todos y cada uno de los embargos. Y también de los precintos, si el vehículo se haya inmovilizado por alguna causa.

La notificación de la venta por el vendedor eximirá a este del pago de las multas y sanciones por hechos relacionados con la ciruclación. Y ese es un motivo importante para realizarla cuanto antes.

cómo hacer la transferencia de un vehículo

Cómo hacer la transferencia de un vehículo sin complicaciones

Como vemos, más allá de como hacer la transferencia de un vehículo la comparventa del mismo impica diferentes puntos de vista para comprador y vendedor. Como decíamos al principio, la transferencia es una obligación para el comprador. Se trata de hacer constar debidamente un cambio de titularidad. Y esto significa que el vehículo adquirdo figurará a su nombre a todos los efectos. Por parte del comprador, al realizar la transferencial del vehículo se emitirá a su nombre un nuevo Permiso de Circulación. Para ello será necesario que tenga la ITV en vigor.

A la hora de comprar y vender un vehículo, no obstante, existen múltiples situaciones que pueden complicar su cambio de nombre ante Tráfico. Como vemos, pueden existir embargos sobre el coche, moto, furgoneta o camión. O limitaciones a facultad de disponer. También tienen sus especialidades los casos de cambio de nombre por herencia o donación o en los supuestos de separación y divorcio, por ejemplo. Por eso insistimos en la conveniencia de acudir a una gestoría para transferencias de vehículos en Gijón como Gesfinsa. No solo para evitar sorpresas de última hora, sino también para realizar el cambio de nombre del vehículo de forma ágil y segura.

 

 

 

estar de alta como autónomo e IRPF

¿Estar de alta como autónomo implica hacer declaración del IRPF?

¿Estar de alta como autónomo implica hacer declaración del IRPF? 956 624 Gesfinsa

El sistema de cotización por ingresos reales

Más novedades. Y no siempre bien acogidas por los afectados. Desde este mes de enero de 2023 cualquier contribuyente que se dé alta en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) deberá presentar obligatoriamente declaración de IRPF por este ejercicio, prácticamente sean cuales sean sus ingresos. También deberán hacerlo aquellos autónomos que ya estuvieran dados de alta antes de entrar en vigor este sistema. E incluso aquellos que se den de baja durante este ejercicio o solo se hayan dado de alta unos meses. Así lo establece el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, relativo al nuevo sistema de cotización por ingresos reales. En definitiva, estar de alta como autónomo implica delcaración del IRPF desde este 2023 sí o sí.

A diferencia de lo que ocurría antes, ser empresario individual o autónomo no suponía per se la necesidad de presentar declaración de la Renta. Quedaban exentos quienes no se superaran los límites mínimos de rendimientos establecidos entonces. Pero eso ahora ha cambiado con la nueva normativa. Un sistema que se aplicará a las rentas y actividades obtenidas a partir del pasado 1 de enero de 2023.

Lo mismo que antes no, ahora sí

De hecho, hasta el pasado 31 de diciembre quedaban exentos de la obligación de hacer declaración de la renta quienes no superarn el límite de 1.000 € de ingresos por rendimientos de actividades económicas (como autónomos), del trabajo (como asalariados), de capital (por rentas de depósitos o productos bancarios, por ejemplo) o bien ganancias patrimoniales (el beneficio por la venta de algún bien, por ejemplo). Y no solo individualmente para cada rendimiento sino todo ello sumado en conjunto, y con unas pérdidas patrimoniales anulales inferiores a los 500 €.

Es decir, desde que ha entrado en vigor este nuevo sistema, cualquier autónomo, aunque obtenga unos rendimientos netos a lo largo del ejercicio fiscal por valor tan solo de 500 € en cómputo anual se verá obligado a hacer la Declaración de la Renta. Esta medida se aplicaría en la campaña de 2024, es decir, la que declara las rentas obtenidas a lo largo del presente año.

Con esto el Fisco parece que conseguirá que unos 200.000 autónomos que tenían obligación de declarar por lo exiguo de sus ingresos ahora deban empezar a hacerlo, independientemente del resultado de la misma.

estar de alta como autónomo y oblgiación de declarar

La manera de evitar disgustos para los autónomos en la Renta de 2023

Parece que el ojo que todo lo ve no quiere dejar escapar a su mirada escrutadora ni el más mínimo vestigio de actividad económica ya sea real o potencial. En definitiva, los autónomos con escasa actividad deberán estar atentos para cumplir con esta nueva obligación. Para evitar disgustos incluso, algunos deberán recurrir a los servicios de profesionales del ámbito fiscal.

Para quienes busquen una asesoría en Gijón para la declaración de la Renta 2023 ofrecemos todo nuestro buen hacer. Lo mismo que para muchas otras necesidades en el ámbito laboral, fiscal o contable para autónmos o empresas. Y también para particulares que busquen agilizar sus trámites personales relacionados con herencias, por ejemplo, o asuntos como la rápida gestión de transferencia de coche en Gijón ante Tráfico y demás organismos pertintentes. Si llamas al 985 094 252 lo comprobarás. Tambíen puedes visitarnos aquí en Gijón o ponerte en contacto con nosotros y te atenderemos encantados.

 

 

impuesto al plástico

Impuesto al plástico ¿cómo afecta a autónomos y pymes?

Impuesto al plástico ¿cómo afecta a autónomos y pymes? 1920 1280 Gesfinsa

¿Cuándo empieza a aplicarse el impueso al plástico y en qué consiste?

A partir del 1 de enero de 2023 un nuevo impuesto viene a añadirse a la ya sobrecargada cuenta de gastos que sufren las empresas españolas. Se trata del llamado impuesto al plástico para las importaciones. Un nuevo impuesto especial que grava la adquisición por las empresas de envases de plástico no reutilizables y otros materiales plásticos. Esto quiere decir que puede afectar a cualquier negocio que se surta de este tipo de materiales en el extranjero. Incluso para su producción o reelaboración en España a fin de contener o comercializar sus productos. Pensemos en los productores de yogures, por poner un ejemplo, o de cualquier otro negocio que utilice plástico importado para conenter y vender lo que produce.

Su aplicación viene determinada por la Unión Europea y España ha sido el primer país en llevarla a cabo, junto con Reino Unido. Y no está exenta de polémica debido tanto a la previsión de que este nuevo tributo implique un traslado de costes al consumidor con el consiguiente aumento de la inflación, como a su complejidad.

¿Cuánto grava y cómo y a qué tipo de plásticos afecta?

Y es que el impuesto al plástico prevé un nada sencillo mecanismo para su declaración y tributación por parte de autónomos y empresas. Partiendo de que se establece el importe de esta tasa en un 0,45 € por kilo de plástico adquirido al mes, destinado a los usos productivos o comerciales de la empresa comprendiendo:

  • Envases de carácter no reutilizable que contengan plástico para cualquier tipo de producto.
  • Aquellos productos plásticos semielaborados que se destinen a fabricar u obtener los mencionados envases.
  • También los productos que, conteniendo plástico, estén destinados a permitir el cierre, la presentación o la comercialización de los envases no reutilizables. (Pensemos en la abundancia de elementos plásticos como elementos parciales o totales del packaging de muchos productos).

Únicamente se quedarán exentos aquellos negocios que adquieran y/o utilicen menos de 5 kilogramos mensuales de los anteriores productos. A diferencia del reino unido donde quedan exentas las importacines por debajo de 5 toneladas mensuales, lo que permite a pequeños productores y negocios no verse afectados por la medida.

Obligaciones de autoliquidación de los empresarios que usan plástico importado

Desde las asociaciones de empresarios se ha protestado también, por la obligación que impone a estos a la hora de certificar la naturaleza de los plásticos facilitados por sus proveedores y de realizar su pesaje para su incorporación a un registro obligatorio de existencias que deberá comunicarse a las autoridades tributarias para fijar el importe de la tasa a abonar.

Desde Gesfinsa, como asesores de empresa en Gijón, compartimos la preocupación de autónomos y empresarios ante esta nueva tasa y las obligaciones que impone. Especializados en todo tipo de trámites en la gestión administrativa para particulares y empresas, desde a cambiar de nombre un coche en Gijón a asesorar personalmente a autónomos y empresarios a la hora de presentar sus declaraciones fiscales, podemos dar el soporte necesario ante las dudas que provoca la liquidación de este tipo de tasas u otras similares

Siempre acompañando a pymes y autónomos en Gesfinsa podéis encontrar el apoyo necesario para  cualquier gestión o consulta fiscal. Contacta ya en el 985 094 252 y te asesoraremos.